PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA KANTOR DESA PENATIH DANGIN PURI, DENPASAR
Keywords:
Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Motivasi
Abstract
Kontribusi sumber daya manusia bagi sebuah perusahaan sangatlah penting peranannya baik secara perorangan ataupun kelompok, dan sumber daya manusia merupakan salah satu penggerak utama kelancaran jalannya sebuah organisasi, bahkan untuk mencapai suatu tujuan perusahaan ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusianya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Kantor Desa Penatih Dangin Puri, Denpasar. Penelitian dilakukan di Kantor Desa Penatih Dangin Puri, Denpasar yang beralamat di Jalan Siulan No.130, Kecamatan Denpasar Timur, Kota Denpasar. Sampel dalam penelitian ini adalah 32 orang pegawai yang ada pada Kantor Desa Penatih Dangin Puri, Denpasar. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah model persamaan struktural berbasis variance atau component based structural equation model, yang dikenal dengan Partial Least Square (PLS). Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Budaya organisasi dan motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi mampu menjadi variabel pemediasi pada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai
References
Andini, A., Isyanto, P., & Yani, D. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Jne Express Karawang. Jurnal Economina, 2(7), 1498-1510.
Aprimadhani, L., Rinaldo, J., & Yanti, N. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Pesisir Selatan. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 1(3), 241-249.
Bagis, F. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas. Derivatif: Jurnal Manajemen, 17(2), 177- 185.
Fauzi, I. 2021. Efek Mediasi Motivasi Kerja Pada Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(2), 228-234.
Febryan Syahputra, G. 2022. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening pada cabang UMKM Samudera Keset di Dusun Gamoh Desa Dayurejo Prigen Pasuruan. Naskah Publikasi. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Firanti, D. A., Sulistiani, I., & Sary, M. P. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Anggota Club K Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Niara, 14(2), 15-25.
Hasibuan, Malayu. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara. Hidayah, N., Hidayat, B., & Agustina, R. 2022. Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ektrinsik Terhadap
Kinerja Karyawan Koperasi Syariah di Kalibaru. Ekosiana: Jurnal Ekonomi Syariah, 9(1), 46- 63.
Jannang, A. R., & Rajak, A. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Maluku Utara yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja. Jurnal Mitra Manajemen, 6(8), 470-484.
Kartika, S. E., Sutianingsih, S., & Widowati, W. 2021. Analisis Pengaruh Retribusi Daerah Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Lombok Utara. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan, 9(1), 1- 12.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Khoirunnisa, K. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(2), 135-143.
Luthans, Fred. 2019. Manajemen Internasional: Budaya, Strategi, dan Perilaku. Jakarta. Salemba Empat.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
Manullang, 2019. Dasar-Dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press.Bulaksumur, Yogyakarta.
Menuh, N. N., & Saraswastini, N. K. 2023. Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai instalasi rawat inap medik rsup sanglah denpasar. In Forum Manajemen, Vol. 21, No. 1, pp. 110-120.
Nadhiroh, U., Saptaria, L., & Ambarwati, D. 2022. Pengaruh Motivasi, Pengawasan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Nabatex Kecamatan Mojo Kabupaten Kediri. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(3), 517-527.
Nasution, M. I., Iskandarini, I., & Pujngkoro, S. A. 2023. Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dimediasi Motivasi Kerja Pegawai Bank Syariah Indonesia (BSI) Regional Finance Operation Medan. Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik, dan Humaniora, 7(2), 508-517.
Nusani, S. A. S., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Budaya Organisasi, Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gianyar. VALUES, 2(3), 694-704.
Pranata, K. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. 2022. Pengaruh kompetensi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di pt. Delta satria dewata denpasar. Emas, 3(3), 202- 216.
Prasetio, A. S., Hasanah, K., & Asmike, M. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus Pada RSUD Dolopo Kabupaten Madiun). In SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi (Vol. 5).
Putra, K. R. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karayawan Pada Lpd Se-Kecamatan Tabanan. Emas, 3(9), 126-137.
Rihayana, I. G., & Rismawan, P. A. E. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Pemasaran Internal Terhadap Kinerja Karyawan LPD di Kecamatan Abiansemal Badung. Widya Amerta, 5(1), 1-10.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2019. Manajemen. Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga, Jakarta.
Sholihah, A. 2022. Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap perilaku individu dalam organisasi (PIO) melalui motivasi kerja pada PT Telkom Indonesia, Tbk wilayah Jember. Naskah Publikasi. UIN KH Achmad Siddiq Jember.
Siagian, Sondang. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Sugiyono, E., & Rahajeng, R. 2022. Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai sebagai variabel intervening pada dinas ketahanan pangan, kelautan dan pertanian Provinsi DKI Jakarta tahun 2020. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), 2691-2708.
Susanto, A.B., Gede Prama. 2019. Strategi Organisasi. Yogyakarta: Amara Books.
Sutarto. 2019. Teori Kognitif dan Implikasinya Dalam Pembelajaran. Islamic Counselling, 1(02), 1–26.
Syanan, V. A., & Magdalena, P. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Kecamatan Bojongsari, Kota Depok, Jawa Barat). Equilibrium Point: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(2).
Utami, S., & Hidayat, A. I. 2023. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan (Disarpus) Kabupaten Bandung Barat. Moderat: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, 9(4), 732-747.
Wardhana, A. E., Sustiyatik, E., & Pangastuti, R. L. 2023. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Target: Jurnal Manajemen Bisnis, 5(2), 235-244.
Yolanda, L., & Kurniasari, R. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen, 1(2), 212-226.
Aprimadhani, L., Rinaldo, J., & Yanti, N. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Pesisir Selatan. Ekasakti Matua Jurnal Manajemen, 1(3), 241-249.
Bagis, F. 2023. Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Banyumas. Derivatif: Jurnal Manajemen, 17(2), 177- 185.
Fauzi, I. 2021. Efek Mediasi Motivasi Kerja Pada Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(2), 228-234.
Febryan Syahputra, G. 2022. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening pada cabang UMKM Samudera Keset di Dusun Gamoh Desa Dayurejo Prigen Pasuruan. Naskah Publikasi. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Firanti, D. A., Sulistiani, I., & Sary, M. P. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Anggota Club K Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Niara, 14(2), 15-25.
Hasibuan, Malayu. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara. Hidayah, N., Hidayat, B., & Agustina, R. 2022. Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Ektrinsik Terhadap
Kinerja Karyawan Koperasi Syariah di Kalibaru. Ekosiana: Jurnal Ekonomi Syariah, 9(1), 46- 63.
Jannang, A. R., & Rajak, A. 2022. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Maluku Utara yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja. Jurnal Mitra Manajemen, 6(8), 470-484.
Kartika, S. E., Sutianingsih, S., & Widowati, W. 2021. Analisis Pengaruh Retribusi Daerah Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Lombok Utara. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan, 9(1), 1- 12.
Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Khoirunnisa, K. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Pada Dinas Pariwisata Kota Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(2), 135-143.
Luthans, Fred. 2019. Manajemen Internasional: Budaya, Strategi, dan Perilaku. Jakarta. Salemba Empat.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
Manullang, 2019. Dasar-Dasar Manajemen. Gadjah Mada University Press.Bulaksumur, Yogyakarta.
Menuh, N. N., & Saraswastini, N. K. 2023. Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai instalasi rawat inap medik rsup sanglah denpasar. In Forum Manajemen, Vol. 21, No. 1, pp. 110-120.
Nadhiroh, U., Saptaria, L., & Ambarwati, D. 2022. Pengaruh Motivasi, Pengawasan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Nabatex Kecamatan Mojo Kabupaten Kediri. SEIKO: Journal of Management & Business, 4(3), 517-527.
Nasution, M. I., Iskandarini, I., & Pujngkoro, S. A. 2023. Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dimediasi Motivasi Kerja Pegawai Bank Syariah Indonesia (BSI) Regional Finance Operation Medan. Jurnal Ilmiah Muqoddimah: Jurnal Ilmu Sosial, Politik, dan Humaniora, 7(2), 508-517.
Nusani, S. A. S., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. 2021. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Budaya Organisasi, Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Gianyar. VALUES, 2(3), 694-704.
Pranata, K. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. 2022. Pengaruh kompetensi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di pt. Delta satria dewata denpasar. Emas, 3(3), 202- 216.
Prasetio, A. S., Hasanah, K., & Asmike, M. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus Pada RSUD Dolopo Kabupaten Madiun). In SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi (Vol. 5).
Putra, K. R. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. 2022. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karayawan Pada Lpd Se-Kecamatan Tabanan. Emas, 3(9), 126-137.
Rihayana, I. G., & Rismawan, P. A. E. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional dan Pemasaran Internal Terhadap Kinerja Karyawan LPD di Kecamatan Abiansemal Badung. Widya Amerta, 5(1), 1-10.
Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2019. Manajemen. Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P, Erlangga, Jakarta.
Sholihah, A. 2022. Pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap perilaku individu dalam organisasi (PIO) melalui motivasi kerja pada PT Telkom Indonesia, Tbk wilayah Jember. Naskah Publikasi. UIN KH Achmad Siddiq Jember.
Siagian, Sondang. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, PT. Bumi Aksara.
Sugiyono, E., & Rahajeng, R. 2022. Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai sebagai variabel intervening pada dinas ketahanan pangan, kelautan dan pertanian Provinsi DKI Jakarta tahun 2020. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), 2691-2708.
Susanto, A.B., Gede Prama. 2019. Strategi Organisasi. Yogyakarta: Amara Books.
Sutarto. 2019. Teori Kognitif dan Implikasinya Dalam Pembelajaran. Islamic Counselling, 1(02), 1–26.
Syanan, V. A., & Magdalena, P. 2023. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Kecamatan Bojongsari, Kota Depok, Jawa Barat). Equilibrium Point: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(2).
Utami, S., & Hidayat, A. I. 2023. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan (Disarpus) Kabupaten Bandung Barat. Moderat: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, 9(4), 732-747.
Wardhana, A. E., Sustiyatik, E., & Pangastuti, R. L. 2023. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Target: Jurnal Manajemen Bisnis, 5(2), 235-244.
Yolanda, L., & Kurniasari, R. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPPSDMP Kementerian Pertanian Jakarta. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis dan Manajemen, 1(2), 212-226.
Published
2025-03-20
Section
Articles
